学生工想离职公司不批怎么办

首先，您有权依法提出离职。若公司不批，可依据《劳动法》先与单位协商。协商无果，可投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响您的合法权益及后续就业。其次，根据《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若公司不予批准，违反了法律规定，您可采取上述法律措施维护自己的权益。不及时处理，可能导致您的合法权益受到侵害，如工资、社保等无法结清，甚至影响新工作的入职。
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常见的处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与公司友好协商，这是最直接且成本最低的方式。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调解。仍无法解决，则需向劳动争议仲裁部门申请仲裁，这是法律赋予劳动者的权利。
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操作如下：1. 协商：与公司HR或直接上级沟通离职意愿，表达清楚离职原因和期望离职时间。2. 投诉：若协商不成，收集好劳动合同等证据，前往当地劳动监察大队投诉，请求他们介入调解。3. 仲裁：最后，若仍无法解决，准备好相关材料，如工资单、离职申请等，向劳动争议仲裁部门提起仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。