工伤后离职是否有赔偿

工伤后离职，依法可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿与工作年限挂钩，离职时可按规定获取。不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
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处理工伤离职赔偿的常见方式是协商或劳动仲裁。依据法律规定，可先与公司协商；若协商无果，可申请劳动仲裁委员会仲裁。
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工伤离职有赔偿。具体操作：1. 首先进行工伤认定；2. 其次，与公司协商赔偿；3. 若无法达成一致，可申请劳动仲裁。