被公司辞退，到现在半个月了工资还没结，告诉

公司账上没钱不能成为拖欠工资的理由。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使公司面临财务困难，也不能因此违反法律规定，拖欠员工的工资。若公司长时间未支付工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的合法权益。
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除了申请劳动仲裁，解决被拖欠工资问题的途径还包括：1. 先行与公司进行协商调解，尝试达成和解；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉反映，寻求政府部门的帮助；3. 在投诉和协商均无果的情况下，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
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申请劳动仲裁时，应准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明与公司的劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明被拖欠的工资数额；3. 公司辞退通知书或相关证明，证明被公司辞退的事实；4. 协商调解记录或投诉记录，证明已尝试通过其他途径解决问题但无果。准备好这些材料后，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 >