一年的劳动教养经历，能算作工龄吗？

劳动教养经历不能算作工龄。依据《关于工龄计算的相关规定》，工龄指以工资收入为生活主要来源的工作时间。劳动教养非正常工作状态，不计入工龄。若错误计算，可能影响社保待遇等合法权益。
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劳动教养不算工龄。具体操作：1.核查个人档案，确认工作经历；2.对照《工龄计算规定》，排除非工作时间；3.如遇争议，向人社部门咨询或申请仲裁；4.确保工龄准确，维护自身权益。
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劳动教养经历不计入工龄，处理方式为确认工龄计算依据。应参照官方工龄计算规定，核实个人工作经历，确保工龄计算准确无误。如存在疑问，可咨询专业法律人士或人社部门。