离职前的工资应该怎么计算，特别是10月份的？

离职前工资应按实际出勤日计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资至少每月支付一次，未及时支付将影响劳动者权益。长期拖欠可能导致法律纠纷及赔偿。
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离职前工资咨询。离职前工资需按实际工作日结算，依据《劳动法》规定，确保双方权益，避免纠纷。
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离职前工资处理方式：可协商解决，或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，无果后考虑法律途径，确保权益不受损。