工人完工后工资未发，有哪些解决途径？

首先，工资未发确实属于违法行为，你有权要求支付。根据《劳动法》等相关法律，用人单位应按时支付工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能会影响你的合法权益，甚至面临赔偿金等后果。
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工资未发可这样处理：1.先与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，由其责令支付；3.如仍不支付，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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通常，工资未发可以通过向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来解决。选择举报，适用于希望快速得到支付且不想经历复杂程序的情况；选择仲裁，则适用于举报无果，需要法律裁决时。具体选择应视情况而定。