项目撤场，公司安排去其他地方，离我住的地方

您咨询的项目撤场后公司安排去其他地方工作的问题，若此变动构成劳动合同的重大变更，且对您造成不便，如距离居住地过远，您有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若公司单方面强制要求，未与您协商一致，可能构成违约。在此情况下，您可以依据此法条与公司沟通或寻求劳动仲裁委员会的帮助。
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从法律角度，保障权益的方法包括：1. 仔细阅读劳动合同，了解自身权利与义务；2. 拒绝不合理工作安排时，与公司保持书面沟通；3. 若权益受损，及时收集证据，如工资单、沟通记录等；4. 咨询专业律师或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。
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若您拒绝公司安排，公司可能采取的措施包括调整岗位、降低薪酬或解除劳动合同。应对方法：1. 与公司沟通，明确表达个人困难及拒绝理由；2. 保留所有与公司的沟通记录作为证据；3. 若公司采取不利措施，及时咨询律师或申请劳动仲裁。