企业故意乱扣工资归属法律条文怎么处理

企业乱扣工资违法，可投诉处理。依据《劳动法》，企业不得无故克扣工资，否则将承担法律责任。严重情况可能导致企业面临罚款、赔偿及声誉损失。
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处理企业乱扣工资，常见方式为投诉或仲裁。建议先尝试与企业沟通，无果后向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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企业乱扣工资可投诉。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先与企业协商，要求合理解释或补发；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护合法权益。