现在厂里降薪怎办?

对工厂降薪情况，您的权益受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同具备法律约束力，不可随意更改。若老板降薪，已经违反了变更劳动合同的基本原则，您可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉来维护自己的合法权益。
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针对工厂降薪问题，您有权利采取相应措施来保护自己的权益。首先可以尝试与老板进行沟通和协商，若无法达成一致，可以寻求劳动仲裁的方式解决争议。同时，可以向劳动监察部门投诉，期间请保留好相关证据以便维权。
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工厂降薪行为可通过法律途径维权。具体操作包括：第一步与老板协商，争取恢复原工资；第二步如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；第三步如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，注意收集和保存有关降薪的证据，以备不时之需。