针对问题：雇用童工怎么处理

企业雇用童工应依法受到处罚。依据相关法律规定，劳动行政部门将责令企业纠正此违法行为，并按每月5000元对童工进行罚款处理。若情节严重，营业执照可能会被吊销。对此问题的处理应迅速且重视，以避免更严重的法律后果及对企业声誉的损害。
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针对企业使用童工的情况，处理方式包括立即停止使用、向劳动行政部门报告接受相应处罚、以及安排童工返回原居住地并承担相应费用。在考虑处理方式时，应综合考虑企业违法的程度、童工的权益保护以及避免进一步的法律责任。
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企业非法雇用童工必须立即纠正。若童工未受到任何伤害，应停止其工作，及时向劳动行政部门报告，并将童工送回原居住地，期间所有交通和食宿费用由企业承担。如果童工已受伤，除了上述措施外，还需负责医疗费用并承担相应赔偿责任。严重违法可能会导致更高的罚款和营业执照被吊销的风险。