职工不愿意交社保,发生工伤怎么办

即使职工不愿意交社保，一旦发生工伤，仍然可以根据《中华人民共和国社会保险法》享受工伤保险待遇。单位未交社保并不妨碍申请工伤认定，认定程序不收费。职工受伤后，可以向人社局申请工伤认定，随后可进一步申请劳动能力鉴定。为避免影响工伤待遇的享受，建议及时处理。
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如果单位未交社保导致工伤赔偿问题，可以通过以下方式解决：首先，与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如果问题仍未解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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即便职工已签署不愿意交社保的承诺书，但一旦发生工伤，用人单位仍需承担责任。职工可以与公司协商补缴社保并申请工伤认定。若公司拒绝履行义务，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在此过程中，请务必保留相关证据以备后续维权之需。 >