公司逼迫员工离职并且不提供劳动条件

1、公司强迫离职，劳动者要在收集好相关证据之后维权，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。2、
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你可以去申请仲裁维权解决的
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你好，如果你是基于被迫的原因离职，是可以继续要求，但你的离职文书中有对应内容么