在单位受伤必须走工伤认定吗

对于在单位受伤的情况，必须进行工伤认定。依照《中华人民共和国社会保险法》，只有经过正式的工伤认定，受伤员工才能享受到工伤保险的相关待遇。不进行工伤认定可能会影响您的权益，导致无法获得应有的医疗和经济补偿。
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单位受伤后，应迅速进行工伤认定。流程通常包括：用人单位需在事故发生后30日内向有关部门提交工伤认定申请，或者由工伤员工及其近亲属、工会在1年内进行申请。选择哪种方式主要取决于用人单位的反应速度。
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针对单位受伤情况，确实需要进行工伤认定。具体步骤如下：首先，用人单位需在事故发生后30天内向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未及时处理，受伤员工或其近亲属、工会应在1年内主动提出申请。申请时，请准备好相关证明材料，如医疗证明、事故报告等，然后等待社保行政部门审核并作出最终的工伤认定决定。 >