脚崴了算工伤吗赔偿多少

脚崴若因工作原因可算工伤，赔偿需依规定。根据《工伤保险条例》，治疗费、伙食补助、停工留薪及护理费由工伤保险或单位承担。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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脚崴工伤需赔偿。操作：1. 收集证据，包括医疗证明、劳动关系证明；2. 填写工伤认定申请表，提交申请；3. 等待认定结果，与单位协商赔偿；4. 若协商不成，可申请仲裁或诉讼。
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脚崴工伤常见处理方式为申报工伤并索赔。应先收集工伤证据，提交工伤认定申请，按程序进行赔偿协商或诉讼。选择方式需根据伤情、单位态度及赔偿意愿决定。