公司倒闭了，我能退休吗？

公司倒闭不影响您是否满足退休条件，需看您是否达到法定退休年龄及社保缴纳情况。分析：从法律角度来看，公司倒闭是一个经济事件，它并不直接影响员工的退休权益。您是否能退休，主要取决于您是否达到了法定退休年龄以及您的社会保险缴纳情况。根据现行法律，女职工达到50周岁（根据最新政策调整，这一年龄可能会逐步延迟），且累计缴纳社会保险满一定年限，即可申请办理退休手续。提醒：如果您发现公司倒闭后，您的社保权益受到侵害，如社保未依法缴纳或缴纳年限不足，这可能表明问题比较严重了，您应及时寻求专业人士的进一步帮助，以确保您的合法权益得到维护。
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具体操作如下：1.若公司已依法缴纳社会保险：在达到法定退休年龄（考虑政策调整后的年龄）前，确保您的社保缴纳记录完整无误。达到退休年龄后，携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社会保险部门申请办理退休手续，即可按月领取养老金。2.若公司未依法缴纳社会保险：首先，尝试与原单位沟通，要求其补缴应缴纳的社会保险费用。若沟通无果，收集相关证据（如工作合同、工资单等），向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求原单位赔偿因未缴纳社会保险而给您造成的损失。在获得相应的社会保险费用后，再按照第一种情况的方式办理退休手续。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：针对公司倒闭后员工退休问题，常见的处理方式主要有两种。首先，如果公司已依法为您缴纳了社会保险，您只需在达到法定退休年龄后，向社会保险部门申请办理退休手续即可。其次，如果公司未依法为您缴纳社会保险，您需要先向原单位追偿应缴纳而未缴纳的社会保险费用，若原单位无法清偿或拒绝清偿，您可以向当地劳动监察部门或法院提起诉讼。选择方式：在选择处理方式时，您应根据自己的实际情况进行。如果社保缴纳无问题，直接按程序办理退休即可；如果社保缴纳存在问题，应先尝试与原单位协商，协商无果后再考虑法律途径。