急辞工扣一半工资合法吗

急辞工扣一半工资不合法。依据《劳动法》，急辞不应扣工资，若造成损失需赔偿，但扣除不得超月薪20%。否则，违反法规，可能引发劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞不应扣工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，说明急辞原因，争取理解，避免扣工资；2. 若沟通无果，保存证据，向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3. 若问题仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。