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急辞工扣一半工资合法吗

时间:2025-03-17   分类:天台县律师
急辞工扣一半工资不合法。依据《劳动法》,急辞不应扣工资,若造成损失需赔偿,但扣除不得超月薪20%。否则,违反法规,可能引发劳动纠纷及赔偿。
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急辞不应扣工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,说明急辞原因,争取理解,避免扣工资;2. 若沟通无果,保存证据,向劳动监察大队投诉,要求介入处理;3. 若问题仍未解决,准备相关材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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急辞工被扣工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据裁决结果处理。

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